Reading Level
What is the reading level of La empresa consciente: Cómo construir valor a través de valores ?
Analysing the books in the series, we estimate that the reading level of La empresa consciente: Cómo construir valor a través de valores is 12th and 13th grade.
Expert Readability Tests for
La empresa consciente: Cómo construir valor a través de valores
| Readability Test | Reading Level |
|---|---|
| Flesch Kincaid Scale | Grade 13 |
| SMOG Index | Grade 14 |
| Coleman Liau Index | Grade 13 |
| Dale Chall Readability Score | Grade 8 |
Reading Time
8 hrs 43 mins
How long to read La empresa consciente: Cómo construir valor a través de valores (Spanish Edition)?
The estimated word count of La empresa consciente: Cómo construir valor a través de valores (Spanish Edition) is 130,510 words.
A person reading at the average speed of 250 words/min, will finish the book in 8 hrs 43 mins. At a slower speed of 150 words/min, they will finish it in 14 hrs 31 mins. At a faster speed of 450 words/min, they will finish it in 4 hrs 51 mins.
| La empresa consciente: Cómo construir valor a través de valores (Spanish Edition) - 130,510 words | ||
|---|---|---|
| Reading Speed | Time to Read | |
| Slow | 150 words/min | 14 hrs 31 mins |
| Average | 250 words/min | 8 hrs 43 mins |
| Fast | 450 words/min | 4 hrs 51 mins |
- Authors
-
Fred Kofman
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130,510 words
Word Count
for La empresa consciente: Cómo construir valor a través de valores (Spanish Edition)
14 hours and 2 minutes
Audiobook length
Description
La empresa consciente es el resultado de quince años de trabajo con directivos de compañías como Microsoft, Yahoo!, Cisco, Google, General Motors, Chrysler, Shell, Citibank, Unilever y muchas otras. Desde supervisores hasta altos ejecutivos comprobaron en la práctica la efectividad de las estrategias que propone Fred Kofman, con el objetivo de alcanzar: * Responsabilidad incondicional, para convertirse en protagonista de la propia vida * Integridad esencial, para alcanzar “el éxito más allá del éxito” * Comunicación auténtica, para decir nuestra verdad y permitir que otros digan la suya * Compromiso impecable, para coordinar acciones de modo responsable * Liderazgo honesto, porque ser, más que hacer, es el camino hacia la excelencia